Aide soignant H/F
ehpad | Hérault
CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps plein
REMUNERATION : 26000 €
STATUT : Employé
LOCALISATION : Puisserguier (34620)
COMPETENCES :
Travail équipe | Hygiène et sécurité | Bienveillance | Ecoute
Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.
Nous gérons une grande diversité d’établissements :
Crèches
Centres dentaires
Magasins d’optique et d’audition
Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...
Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.
Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.
Rejoignez notre équipe à l'EHPAD Lou Castellas(34), qui accueille 62 personnes âgées en perte d’autonomie dont 2 personnes en hébergement temporaire.
Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmières, aides-soignantes, ergothérapeute, psychologue, et des assistantes de soins en gérontologie. L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés.
Nous recherchons deux Aide-Soignant.es pour intégrer l'équipe soignante .
En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions :
➡️SOINS
Vous participez activement à la prise en charge globale du résident (soins d’hygiène, de confort, préventifs et curatifs, repas), dans un esprit d’accompagnement bienveillant, respectueux en favorisant son autonomie
Contribuer à l’identification des besoins du résident ainsi qu'à sa prise en charge psychologique, prévention de la dépendance et à la surveillance de son état de santé
Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées
➡️RELATIONS ET TRANSMISSIONS
Être à l’écoute du résident et lui expliquer les soins
Jouer un rôle de médiation entre le résident, son entourage et l'équipe
Utiliser les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés…)
Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement
Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées
➡️MISSIONS SPECIFIQUES DE L'ASSISTANT.E DE SOINS EN GERONTOLOGIE (ASG)
Identifier les résidents nécessitant une prise en charge spécialisée
Mettre en œuvre des activités thérapeutiques (stimulation cognitive/sociale) et évaluer leurs impacts dans le but de stimuler les capacités du résident
➡️QUALITE - SECURITE - HYGIENE
Appliquer les protocoles de prévention et de gestion des risques
Respecter les circuits organisationnels (repas, linge, matériel…)
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus.
Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et de manutention. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d’empathie envers les résidents et leurs familles. Vous savez être à l’écoute et appréciez le travail en équipe.
🗓️Organisation du temps de travail :
Journée de travail en 10H00 avec roulement fixe
Travail 1 weekend sur 2
Remplacement pendant les périodes de congés
🚀 Rémunération :
A partir de 26 000 € brut/an
A ce montant peut s’ajouter :
Prime d’ancienneté
Prime décentralisée
Prime jours fériés
✅ Les avantages que nous proposons :
L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
Possibilités de plateaux repas selon un tarif conventionnel avantageux
Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé
Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles
Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut
Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
