Gestionnaire de paie H/F
mfgs | Hérault
CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps plein
REMUNERATION : 27000 €
STATUT : Employé
LOCALISATION : Montpellier (34080)
COMPETENCES :
Gestion paie | Paie | Silae | Ressources Humaines
Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.
Nous gérons une grande diversité d’établissements :
Crèches
Centres dentaires
Magasins d’optique et d’audition
Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...
Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.
Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.
En pleine évolution numérique RH, nous recherchons un.e Gestionnaire paie pour renforcer notre équipe paie dans ses différentes missions.
Vous intégrerez une équipe composée de 4 collaborateurs, dont un Responsable Paie, dans un contexte de développement et de renforcement de l’activité du service, notamment lié à l’internalisation de la paie.
Vous évoluerez dans un contexte d’une structure multi établissements et multi conventions collectives avec plus de 1000 collaborateurs et intégrerez une équipe expérimentée, bienveillante et stimulante.
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la gestion d’un portefeuille d’environ 300 paies
Récolter, analyser, traiter et contrôler les éléments variables de paie
Saisir les éléments variables de paie dans les outils dédiés (absences maladie, PTH, stagiaires, …)
Réaliser les calculs et contrôles des bulletins de paie
Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
Réaliser et contrôler les soldes de tout compte
Traiter et suivre les dossiers d’indemnités journalières CPAM et prévoyance
Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les questions relatives à la paie
Participer aux projets RH et aux évolutions des outils et processus paie
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac+2 ou 3) et vous avez idéalement un an d'expérience en gestion de paie dans un environnement multi-conventionnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Vous respectez la confidentialité demandée quant aux informations auxquelles vous avez accès. Vous êtes force de proposition, vous aimez travailler en équipe mais aussi en autonomie.
Vous maitrisez le pack Office 365 et avez idéalement connaissance et/ou maitrise de logiciels de paie. La maîtrise de Silae et d’Excel sera un véritable atout pour ce poste.
Rémunération proposée :
A partir de 27000€ brut/an
Parce que le bien-être ET le pouvoir d’achat de nos collaborateurs sont des priorités, nous proposons plusieurs avantages :
Tickets restaurant
PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d’optique et audition pour nos collaborateurs .
Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention
Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle
Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ( allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un conges supplémentaire/an )
Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.
