Cadre de santé H/F

Nous recherchons un.e Cadre de santé au sein de notre EHPAD Gérard Soulatges situé à Aspiran (34).

Notre établissement accueille 62 personnes âgées en perte d’autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur 5 unités de vie dont une unité protégée.

Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, infirmiers, des aides-soignants, animatrice, musicothérapeute).

L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés (aménagement des temps de formations, aides techniques électriques, fauteuils massant dans la salle de pause…). Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l’EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, vous avez un rôle central dans l’organisation, la qualité des soins et l’animation des équipes. Vous aurez pour missions :

Coordination des soins

• Garantir la qualité et la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques

• Organiser, planifier et superviser le travail des équipes soignantes

• Contribuer à l’élaboration des projets de vie personnalisés avec les familles

Qualité et gestion des risques

• Veiller au respect des règles d’hygiène

• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue, proposer des protocoles d’organisation des soins et organisation du travail

• Participer au projet d’établissement en lien avec la Direction

• Participer au suivi des événements indésirables

Management et RH

• Encadrer les équipes soignantes et agents de soins (planning, suivi RH, entretiens,…),

• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’accompagnement des professionnels

• Prévenir et gérer les éventuels dysfonctionnements

Logistique et moyens

• Évaluer les besoins en matériel et consommables en lien avec l’équipe

• Assurer le suivi de l’équipement et veiller à la bonne gestion des ressources

Communication et coordination

• Assurer le lien entre les différents acteurs : équipes, direction, familles, intervenants extérieurs…