Offre d'emploi : Aide-Soignant H/F
  • Personnes âgées
Contrat: 
CDI – Contrat à durée indéterminée
Statut: 
Employé
Temps de travail: 
Temps plein
Rémunération: 
A partir de 27 400 € brut/an
Localisation: 
Montpellier (34)
Date de démarrage: 
19/08/2025

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

  • Crèches
  • Centres dentaires
  • Magasins d’optique et d’audition
  • Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Description du poste

Rejoignez notre équipe à l'EHPAD Les Couleurs du Temps situé à Montpellier (34), qui accueille 75 personnes âgées en perte d’autonomie sur 3 unités de vie (dont deux unités protégées) et un PASA, et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Aux côtés de l'EHPAD Les Couleurs du Temps (dans le même complexe immobilier) se trouvent : un centre d’accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer (15 places), une résidence locative pour personnes âgées autonomes (30 logements), une crèche multi-accueil (34 places) et un centre médical (dentistes, médecin généraliste, infirmiers…).

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e ou Aide-Médico-Psychologique diplômé.e, pour intégrer l'équipe soignante intervenant sur le secteur ouvert, en charge de l'accompagnement de 50 résidents.

En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions :

  • Participer à la prise en charge globale des résidents (toilettes, aide au repas, mise aux WC, changes, temps relationnels, activités sociales et animations), en favorisant leur autonomie.
  • Utiliser les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés…)
  • Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées
  • Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement
  • Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées

Profil recherché

Profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou Aide Médico-Psychologique.
Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus.

Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et de manutention. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d’empathie envers les résidents et leurs familles. Vous savez être à l’écoute et appréciez le travail en équipe.

Organisation du temps de travail :

  • Journée de travail en 10H00 avec roulement fixe
  • Présence de 5 AS / jour sur le secteur ouvert, sur 5 sous-secteurs (rotation de secteur toutes les 4 semaines)
  • Horaires : 7h30-13h30/16h-20h (pendant 3 mois), 7h30-11h30/16h-20h (pendant 1 mois), 9h-15h/16h30-20h30 (pendant 1 mois)
    Travail 1 weekend sur 2
  • Remplacement pendant les périodes de congés
  • Deux postes à pourvoir en CDI Temps Plein : un à partir du 19/08/2025 et un à partir du 01/09/2025

Rémunération :

A partir de 27 400 € brut/an

A ce montant peut s’ajouter :

  • Prime d’ancienneté
  • Prime décentralisée
  • Prime jours fériés

Les avantages que nous proposons :

  • L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
  • Possibilités de plateaux repas selon un tarif conventionnel avantageux
  • Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé
  • Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles
  • Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut
  • Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
  • Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
  • Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
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