Offre d'emploi : Aide Soignant H/F
  • Personnes âgées
Contrat: 
CDI – Contrat à durée indéterminée
Statut: 
Employé
Temps de travail: 
Temps partiel - 25.4h/ semaine (110h/mois)
Rémunération: 
A partir de 26 000 € brut/ an selon expérience
Localisation: 
Marsillargues (34)

Nos Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) interviennent au domicile des personnes âgées dans les communes et cantons de l’Hérault : Aspiran, Béziers, Marsillargues, Olonzac, Pézenas, Roujan. Ces SSIAD sont une réponse adaptée au besoin de maintien à domicile des personnes âgées dépendantes et aux adultes handicapés.

Description du poste

En lien avec l’Infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions :

  • Assurer des soins d’hygiène corporelle et de confort
  • Mettre en place des actions préventives et curatives en suivant les protocoles en vigueur
  • Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé du patient
  • Recueillir et transmettre des données ou des informations et participer à la tenue des dossiers de soins

Profil recherché

Profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus.

Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et de manutention. Vous respectez les règles de confidentialité.

Vous savez être à l’écoute et faire preuve d’empathie envers les patients et leurs familles.

Type de contrat :

CDI Temps partiel – 25,4 heures par semaine soit 110 heures par mois

Rémunération :

A partir de 26000€ brut/an

A ce montant peut s’ajouter :

  • Prime d’ancienneté
  • Prime décentralisée mensuelle
  • Prime dimanches et jours fériés

Avantages :

  • Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE
  • Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut, forfait mobilité à hauteur de 100 €, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements
  • Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
  • Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
  • Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
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