Offre d'emploi : Aide Soignant H/F
  • Personnes âgées
Contrat: 
CDI – Contrat à durée indéterminée
Statut: 
Employé
Temps de travail: 
Temps plein
Rémunération: 
selon convention collective
Localisation: 
Puisserguier (34)

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

  • Crèches
  • Centres dentaires
  • Magasins d’optique et d’audition
  • Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Description du poste

Rejoignez notre équipe à l'EHPAD Lou Castellas(34), qui accueille 62 personnes âgées en perte d’autonomie dont 2 personnes en hébergement temporaire.

Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmières, aides-soignantes, ergothérapeute, psychologue, et des assistantes de soins en gérontologie. L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e pour intégrer l'équipe soignante .

En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions :

SOINS

  • Vous participez activement à la prise en charge globale du résident (soins d’hygiène, de confort, préventifs et curatifs, repas), dans un esprit d’accompagnement bienveillant, respectueux en favorisant son autonomie
  • Contribuer à l’identification des besoins du résident ainsi qu'à sa prise en charge psychologique, prévention de la dépendance et à la surveillance de son état de santé
  • Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées

RELATIONS ET TRANSMISSIONS

  • Être à l’écoute du résident et lui expliquer les soins
  • Jouer un rôle de médiation entre le résident, son entourage et l'équipe
  • Utiliser les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés…)
  • Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement
  • Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées


MISSIONS SPECIFIQUES DE L'ASSISTANT.E DE SOINS EN GERONTOLOGIE (ASG)

  • Identifier les résidents nécessitant une prise en charge spécialisée
  • Mettre en œuvre des activités thérapeutiques (stimulation cognitive/sociale) et évaluer leurs impacts dans le but de stimuler les capacités du résident


QUALITE - SECURITE - HYGIENE

  • Appliquer les protocoles de prévention et de gestion des risques
  • Respecter les circuits organisationnels (repas, linge, matériel…)

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus.

Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et de manutention. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d’empathie envers les résidents et leurs familles. Vous savez être à l’écoute et appréciez le travail en équipe.

Organisation du temps de travail :

Journée de travail en 10H00 avec roulement fixe
Travail 1 weekend sur 2
Remplacement pendant les périodes de congés


Rémunération :

A partir de 26 000 € brut/an

A ce montant peut s’ajouter :

  • Prime d’ancienneté
  • Prime décentralisée
  • Prime jours fériés


Les avantages que nous proposons :

  • L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
  • Possibilités de plateaux repas selon un tarif conventionnel avantageux
  • Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé
  • Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles
  • Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut
  • Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
  • Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
  • Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
  • Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
     
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