Index égalité professionnelle Femmes-Hommes !

Mutualité Française Grand Sud a obtenu un score de 99 points / 100 à l'index égalité Femmes-Hommes*.

MFGS
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes !
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes !
  • MFGS

Ce score obtenu pour la seconde année consécutive est le résultat des engagements pris depuis de nombreuses années pour promouvoir l'égalité des femmes et des hommes dans notre entreprise. 

Cet index permet aux entreprises d'évaluer sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes-hommes 
  • écart de taux d'augmentations individuelles 
  • nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 
  • écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
     

 *Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

 

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